Die Pflicht
Die Durchführung einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung ist seit 2014 gemäß §5 ArbSchG gesetzlich vorgeschrieben. Demnach müssen Unternehmen, auch Kleinbetriebe, die arbeitsbedingten Gefährdungen, vor allem die psychischen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz ermitteln.
Die Kür
Eine Psychische Gefährdungsbeurteilung kann aber vielmehr auch der erste Schritt zur Implementierung eines ganzheitlichen Gesundheitskonzeptes in Ihrem Unternehmen sein.
Wir unterstützen Sie mit Healthadvisory bei der Durchführung Ihrer Psychischen Gefährdungsbeurteilung mit einem Tool, das die gesetzlichen Forderungen zu 100% erfüllt und darüber hinaus einen Mehrwert für Ihre Mitarbeiter schafft.
Healthadvisory erfüllt mehr als nur die rechtlichen Anforderungen
- Spaß + Information statt nur Befragung
- Hohe Beteiligungsquote durch motivierende Inhalte
- Hoher Datenschutz-Standard aller Healthadvisory-Anwendungen
- Einfach zu implementieren und kostengünstig in der Durchführung
- Erreichbarkeit aller Mitarbeiter an allen Standorten möglich
- Live die Befragung verfolgen und Auswertungen erhalten
Ablauf mit Healthadvisory
Zeitraum und Inhalte festlegen
Sie entscheiden, wann es losgeht und wie lang Ihre Mitarbeiter an der Befragung teilnehmen können.
Befragung durchführen
Ihre Mitarbeiter bekommen die von Ihnen individuell gestaltete Befragung mit zusätzlichen Informationen und Tipps passend zu den Inhalten.
Auswertungen erhalten
Nach Ablauf der Befragung erhalten Sie die aufbereiteten Ergebnisse mit ersten Handlungsempfehlungen unserer Experten.
Maßnahmen ableiten
Aus den Ergebnissen der Befragung leiten wir gemeinsam mit Ihnen die geeignetsten Maßnahmen für Ihr Unternehmen ab.
PsychGB und jetzt?
Eine PsychGB ist nicht nur gesetzliche Vorschrift, sondern unterstützt Sie dabei, ein nachhaltiges und ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement zu implementieren.
Die Ergebnisse der Befragung werten unsere BGM-Experten gemeinsam mit Ihnen aus. Wir unterstützen Sie bei der Interpretation der Zahlen und beraten Sie zum weiteren Vorgehen. Im nächsten Schritt gilt es die Erkenntnisse sowohl an Führungskräfte und Management als auch an die Mitarbeiter zu kommunizieren.
Mit unserem breitgefächerten Partnernetzwerk unterstützen wir Sie bei der Ableitung und der gezielten und bedarfsgerechten Umsetzung von Folgemaßnahmen. Durch unsere langjährige Tätigkeit im Bereich BGM haben wir uns ein Netzwerk aus Trainern, Coaches und Physiotherapeuten aufgebaut, die bundesweit im Einsatz sind.
Um nachhaltige Erfolge zu feiern, gilt es, die Wirksamkeit der geplanten Maßnahmen stetig zu evaluieren. Verändern sich die Bedürfnisse, passen wir die Maßnahmen den aktuellen Status Quo an.